小弟在一家外企当IT经理，之前请我说是整个国内信息化让**刀，ERP、WMS、MES、CRM之类的，IT team只有3人，编制有很难申请，集团说总部有上百号人做support，疫情关系收紧预算我提的项目都被拒了，所以我一直兼顾BA岗，BA的岗位需要针对sap很熟练，但我之前都是规划和管理的，很多上线测试要我做，我功能模块和按钮都找不到，以前开发文档的编写都是我下属写好我批的，现在要我写，国外的标准和细节度又比国内高，一直达不到总部的标准，所以总部应用部总监说国内要加人，我自己跳槽过来这一年感觉80%的工作内容都是BA岗，如果请了一个专门的BA，那我不是很闲？突然很虚
热议
2楼 HOH 4小时前
连开发文档都不会写还IT经理？
3楼 1234vv66 4小时前
连开发文档都不会写还IT经理？
那个公司开发文档要IT经理写的？这10多年我是从售前到实施再到项目管理最后到IT经理，最高峰我管理40多人的团队，有客服组，应用组，开发组，运维组和基础架构，甚至还有小秘书（内务组）
4楼 小鸡真爱无疑 3小时前
老哥这点水平，做这IT经理有啥意思？水平没到家，公司不想一下子受损，只能找人慢慢替掉你。你要做的就是抓紧找下家，建议找个符合自己水平的岗位。
说话难听，要喷就喷吧。
5楼 1234vv66 3小时前
老哥这点水平，做这IT经理有啥意思？水平没到家，公司不想一下子受损，只能找人慢慢替掉你。你要做的就是 ...
我也觉得是这个意思，他们需要一个BA不是一个做方案搞项目的ITM，年后再看看，待遇到手其实没比之前好多少，大部分去了公积金和医保社保上面了
6楼 小鸡真爱无疑 3小时前
我也觉得是这个意思，他们需要一个BA不是一个做方案搞项目的ITM，年后再看看，待遇到手其实没比之前好多 ...
一共就3人，怎么可能会找管理岗啊老哥，这个环境下，基本不可能有公司高薪招聘管理岗，而且还是没有生产能力的管理岗。可以先混着等要赔偿，损失最小化就好了。公司的这种做法和面试时让你回家等通知一个道理了。
7楼 1234vv66 3小时前
一共就3人，怎么可能会找管理岗啊老哥，这个环境下，基本不可能有公司高薪招聘管理岗，而且还是没有执行 ...
一部分我认同，的确3人不可能存在管理岗，我之前从40多人的IT团队跳过来，也是想镀金，另外不可能高薪招聘管理岗我不太认同，无论那个企业，拿高薪都不是自己下手下脚做的人，例如BA/售前/实施甚至开发，这些岗位甚至35后就快结束职业生涯了，我刚毕业从乙方当售前拿3K开始，实施顾问8-12K，项目管理15-20K，现在拿30多K，都是一步步向规划和管理岗走
8楼 184682563 3小时前
楼主自信点，小弟这个称呼已经不适合你了。
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