给了2.5月工资，有没有前辈指导下被裁员的时候要搞些啥？比如失业补助和五险一金自己缴这些玩意，顺便问问仲裁能搞到年终奖吗？
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推荐楼 DaShi 4小时前
还自己缴啥五险一金啊，搞的好像你能活到退休似的
推荐楼 simhgd 4小时前
你去看看劳动法，裁人年终奖必须要给的
此话当真？求大佬指条明路！
3楼 那山很优雅 4小时前
工资可以仲裁，年终奖就别想了
4楼 DaShi 4小时前
工资可以仲裁，年终奖就别想了
你去看看劳动法，裁人年终奖必须要给的
5楼 枝江小狼王 4小时前
被裁可以领失业补助
6楼 N0rthkorea 4小时前
恭喜你可以天天回家撸小鸡了
7楼 卤蛋 4小时前
大佬也不能幸免啊
9楼 qq1040802657 4小时前
可以协商社保继续挂靠在公司里头
10楼 sertt 4小时前
年终奖拿不到吧。。 可以申请失业险，期间国家给交医保统筹账户，保证医保能用。自己考虑要不要交灵活就业的养老保险
12楼 vjk52vjk 3小时前
如果年终奖是写明了在劳动合同上那还好说，如果没有，那你没辙
14楼 poly 3小时前
羡慕
15楼 flcx 3小时前
有类似判例的，不过找劳动仲裁不行只能起诉。按劳动法同工同酬，跟对应在职员工相同待遇的年终奖，大概率是可以搞到的。。不过话说公司这做的不地道，我之前几家公司，如果是到年底了，就算是自己提出来的，也会有象征性的给一些。更何况是所谓淘汰和裁掉的。。
16楼 nebulabox 3小时前
恭喜自由。反正后面开心玩吧，至少玩一年再说。
17楼 jamesbonde 3小时前
多一事不如少一事，把办公室电脑搬走就得了，打啥官司呢
18楼 HKYUN 2小时前
年终奖别想了，能给你赔偿就行，如果让你休假给基础工资2000不到，你还得忍着，然后在开除你，计算薪资方式是按照年平均，休假半年，你工资水平立马拉下来。法律还是有漏洞的，你打都打不赢。打赢了又如何，花几千万把律师费拿到一张纸？所以还是能协商就协商。
19楼 醉里耍大刀 17分钟前
如果以后不考虑进大厂的话无所谓，要不然背调你很难受
20楼 今晚不吃饭 6分钟前
仲裁太麻烦了
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