rt，万一领导以加薪挽留怎么办？是不是只要一提出离职就一定要走？
我是真想走，公司薪资低，氛围差，继续做下去好像也没太大提升。
但我怕提离职公司就拿钱砸我，只要钱高到一定程度，我想大家都难以拒绝的。
热议
推荐楼 sdqu 昨天14:42
等你平稳的交接好，然后找到接盘的人，就可以让你滚了
通常就是这套路，除非你对这公司很重要而且没人可以接盘
推荐楼 ssjoy 昨天14:34
都打算离职了，为什么不在离职之前先提加薪要求，以离职作为加薪的威胁，没几个老板能给你好脸色
推荐楼 mubazhe 昨天15:29
看情况 一般情况下还是会走
推荐楼 小旭 昨天14:29
你是因为工资低吗?
3楼 clf42 昨天14:30
你问出这句话就已经说明你不想离职，我要离职的话开再高工资也走
4楼 banker 昨天14:30
你是因为工资低吗?
原因之一吧
5楼 dogeCoin 昨天14:31
那必须啊，你已经表现出来不忠了，谁敢用一个不忠的人
6楼 banker 昨天14:32
你问出这句话就已经说明你不想离职，我要离职的话开再高工资也走
工作就是要综合权衡的，条件如果发生了变化就要重新评估。
7楼 爱发卡 昨天14:32
可能就直接答应了，今年降人工成本，是主流选择
8楼 小旭 昨天14:33
原因之一吧
好找工作吗？ 对公司来说重要吗？ 有没有因为某些必须走的原因？满足两条以上就。。。
10楼 banker 昨天14:35
都打算离职了，为什么不在离职之前先提加薪要求，以离职作为加薪的威胁，没几个老板能给你好脸色 ...
我是想走的。我怕公司到时候开出难以拒绝条件不知如何应对。
12楼 ssjoy 昨天14:37
我是想走的。我怕公司到时候开出难以拒绝条件不知如何应对。
那你先去提要求啊，既然要走，说明你肯定有不满意的地方，你一旦提出离职了，不管他提出什么条件，都变味了，如果你没老板挽留的价值，那不是也不用考虑那么多
13楼 banker 昨天14:37
我最近打算换工作，现在工资就不低（算法工程师），涨也就再涨几千，但是我觉得最重要的是工作环境和领导 ...
关键是钱少啊，现在钱是真少。
14楼 programer 昨天14:37
拿了下家offer，拒绝了下次想再去可能就难了
如果下家机会更大，舞台更大，也值得去
15楼 clf42 昨天14:38
banker 发表于 2022-6-26 14:37
关键是钱少啊，现在钱是真少。
如果是工资问题的话，确实可以直接考虑跳槽，如果开给你高的工资可以抹平你换工作的时间精力和下一个offer的条件，留下未尝不可
16楼 programer 昨天14:39
都打算离职了，为什么不在离职之前先提加薪要求，以离职作为加薪的威胁，没几个老板能给你好脸色 ...
一般都说最近家庭苦难，需要换个薪资高点的工作。威胁那是情商低
17楼 banker 昨天14:41
一般都说最近家庭苦难，需要换个薪资高点的工作。威胁那是情商低
关键是我是真的想走，我就怕公司拿钱砸我
18楼 sdqu 昨天14:42
等你平稳的交接好，然后找到接盘的人，就可以让你滚了
通常就是这套路，除非你对这公司很重要而且没人可以接盘
19楼 synology 昨天14:44
我曾经在同一个公司三进三出，也并不是绝对的。离职并不一定非要把人做绝
20楼 wanglin44 昨天14:44
缓兵之计。
22楼 synology 昨天14:45
老板之下
23楼 岳云鹏 昨天14:45
建议骑驴找马，不然容易扯到蛋
24楼 banker 昨天14:46
建议骑驴找马，不然容易扯到蛋
也想过，但关键不方便，离职公司会拖你30天，下家不一定愿意等这么久。平时面试也不方便。
25楼 mrallen 昨天15:02
开弓没有回头箭，给你涨薪你又选择留下来，也许是l领导给你说的客气话而已。可以预想到你后面的日子也许会经常被穿小鞋了.
26楼 admin2 昨天15:09
正常是先提涨薪，不给就提辞职，然后开弓没有回头箭
27楼 牛鬼蛇神 昨天15:17
可以先申请加薪
牛鬼舌神 
28楼 banker 昨天15:21
可以先申请加薪
正常的加薪我是会走人的，我是怕公司离职的时候开出异常高薪
29楼 mubazhe 昨天15:29
看情况 一般情况下还是会走
30楼 cdn852 昨天15:31
开工没有回头箭，提离职了就要走人，无论加多少人工；面试的时候就要跟新的用人单位说好，要等一个月；过来人告诉你的。
32楼 1121744186 昨天15:33
先暂时把你稳住 安排好后就把你开了，但也不错 自己跑路没有 N+1
33楼 甜菜超人 昨天15:45
LZ，其实我就是你所说的的那种情况的真实体现，我已经为金钱屈服了。
确实如你所想，当提高到一定尺度后，只要不是空头支票，那就安安心心留下吧
因为本身也确实把控不好，下一家单位会不会更差的情况。还有就是你有负债或者有家庭的话，更好斟酌再三。
离职，要不是真的很憋屈，谁不愿意安安稳稳呢。但物质给够的话。。。。
34楼 banker 昨天15:46
LZ，其实我就是你所说的的那种情况的真实体现，我已经为金钱屈服了。
确实如你所想，当提高到一定尺度后， ...
所以你现在过得好吗？
35楼 甜菜超人 昨天15:50
所以你现在过得好吗？
还行吧，做事环境和上司态度基本和以前没区别，或者说更知道自己的底线在哪里，也不会过度压榨。
他们也懂，员工提过一次，当再提的时候，肯定是留不住了（或者说，就是找好替补队员然后逼你走，，我觉得公司正规的话，一般不太会发生这种情况）。
36楼 甜菜超人 昨天15:53
等你平稳的交接好，然后找到接盘的人，就可以让你滚了
通常就是这套路，除非你对这公司很重要而且没人可以 ...
一般公司正规点的很少真有这么干的，因为程序员在企业里或多或少掌握了企业的核心科技，真要这么干，随便高点BUG或者泄露的话，对企业其实是非常大的风险。还不如和和气气好聚好散，说不定还能重聚。。。。但是我估计，小公司的老板经常会这么干。
37楼 idc专业户 昨天16:03
那必须啊，你已经表现出来不忠了，谁敢用一个不忠的人
你这思维太老套了，如果当老板没有前途了
38楼 白月初 昨天16:05
私企是的，国企没这问题
39楼 Sage 昨天16:09
加再多也得走，哪怕留下来了也会在老板心里留下一根刺，毕竟已经知道你是个二五仔，随时跑路，没法把你在当普通员工看待了。
40楼 金豆 昨天16:39
会给你来一次“最后的利用”
42楼 小可爱儿 昨天18:36
直接提的话不能留,要是嫌钱少已经给领导打预防针了,领导也没给加,等你真要走了再加,你留在那也没意思了吧.说到底公司没觉得你能力很强,主动给你加呢,还留在那干啥,找份新的,按照自己的期望薪资多爽.
43楼 galesaur 昨天18:54
忠诚比能力更重要
44楼 songkqx1c 昨天20:41
都打算离职了为什么没先找好下家
既然找好下家了还管他加薪？
45楼 腾讯云6折购 昨天20:44
别多想 你没有这么重要 不会加钱加到难以拒绝的
46楼 sah 昨天20:50
既然都提离职了，加薪就能使你留下，除非你是公司不可缺失的人才，以后也会找机会把你T了。
47楼 aoerboquartz 昨天20:52
你：“老板，因为XXX，我打算下个月辞职。”
老板：“好，和XX交接完工作之后通知我下”
48楼 姜叔 昨天20:54
等你平稳的交接好，然后找到接盘的人，就可以让你滚了
通常就是这套路，除非你对这公司很重要而且没人可以 ...
如果真的没人可以接盘，工资应该不会低，除非老板是真的傻x逼
49楼 我不是你的 昨天22:56
我走过了，然后又不要脸的回来了。
50楼 zhujizixun 18分钟前
好马不吃回头草，如果公司没有文化底蕴，对公司没有什么感情，直接走就好，加薪又怎样呢，除了工资还是一样的糟糕，不如换个平台发展说不定收获更多。
52楼 plyu007 14分钟前
一看就知道是没离职过的，还当自己多大回事，公司除了老板，都可以干
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