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上六休一,然后发深圳最低基本工资合法吗?-君柯

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是这样的,一个女朋友,上个月6号上班。(五天没有上班)上到31号,然后工资是3300扣掉五险后,是2900左右,然后是上六休一。

结果这个月15号只给她发了2040元,去问要求工资条,他说没有,只有工厂才有工资条。说她没有全勤,所以只发底薪。工作的地方是摸鱼的,有时候也要干活,问题是,属于国企下面的。 我就纳闷了,不知道他们怎么算的,而且给临时工是130一天

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推荐楼 h20 昨天20:40

凡是上六天包括大小周半天的我看都不看一眼

2楼 陈卓璇 昨天20:39

一个女朋友?

3楼 我是坏虫 昨天20:40

一个女朋友?

众多女朋友之一?

4楼 君柯 昨天20:40

一个女朋友?

一个女性朋友。

5楼 251768938 昨天20:40

一个女朋友?

一个女性朋友

7楼 君柯 昨天20:42

凡是上六天包括大小周半天的我看都不看一眼

靠你来普法了,土豪土著,她是六天八小时。

8楼 h20 昨天20:43

靠你来普法了,土豪土著,她是六天八小时。

很多不到八小时的,例如早九晚六,一般只有七小时,所以就有周六让你来补足一周40小时而不用给钱

9楼 Grandia 昨天20:44

《劳动法》规定,员工对于企业制订工资分配方案,享有知情权和监督权。

《工资支付暂行条例》用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

一个女朋友,好生羡慕

10楼 君柯 昨天20:45

很多不到八小时的,例如早九晚六,一般只有七小时,所以就有周六让你来补足一周40小时而不用给钱 ...

四的,他就是这样子,可以提前半个小时走人。

12楼 君柯 昨天20:46

《劳动法》规定,员工对于企业制订工资分配方案,享有知情权和监督权。

《工资支付暂行条例》用人单位可委 ...

跟法盲没有办法解释,他说不是工厂,只有工厂才有工资条。

13楼 君柯 昨天20:47

那不就是了,还有什么疑问吗

我本来想着你给我普法呢。结果你这么说,我还怎么给别人普法。我的能文能武的形象怎么维持

14楼 cherbim 昨天20:55

六天只要确保上班时间等于40小时给最低工资完全合法啊,

15楼 君柯 昨天21:01

六天只要确保上班时间等于40小时给最低工资完全合法啊,

看来没搞头了。就这样吧。不过别人少上一天也是2900

16楼 DemonSky 昨天21:20

大佬有几个女朋友分我1个

17楼 zhongziso 昨天21:44

炮友?

18楼 naer 昨天21:47

这楼歪的,哈哈,确实不合理,不过现在就这样,首先你得想想能不干吗?想好了事情就好解决了

19楼 caddy 昨天21:55

不服有意见就直接劳动仲裁,又不要钱,想啥的

20楼 hk2r 昨天23:21

完全有权利提出质疑,劳方需要解释工资计算方法

22楼 Reverie 3小时前

合不合都是拖死你

23楼 破影成双 3小时前

工资多少大家并不关心
关心的是你表述中的一个女朋友

24楼 dahai0405 3小时前

阁下您有几个女朋友啊 这只是其中一个吗?

25楼 liuming 2小时前

一个女朋友是亮点你到底有几个

26楼 yjlml 2小时前

如果他是 属于国企下面的 那么他是按时间算的 不是按天算的
我就一天如果真算下来 才上7个小时8点半到5点半 中午还休息2个小时

27楼 uricc 1小时前

大小周深圳再正常不过了

28楼 哈登 半小时前

深圳还没杭州正规啊
十几年前去萧山,工厂打工都正规的很
到现在是五六年了,郑州这还不如杭州下面得一个县正规

29楼 walterclozet 29分钟前

这有什么 我们县一堆一年到头基本不放假的

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