公司遇到了一些事，有个女的隐瞒自己怀孕的事实，入职的第一天就申请产假，招聘的时候要求员工填写档案并保存了，现在已经申请劳动仲裁了。
下面是LOC年终押宝时间！
你认为这件事最终会如何解决。
1.按规定缴纳五险一金以及发放工资直至离职。
2.员工被判定为实施欺诈。
热议
推荐楼 喵酱暗恋我 3小时前
你们没体检吗？
推荐楼 yxb 2小时前
这有点不厚道了，第一天就申请放假？？<font size="6" color="red">这有点不厚道了，第一天就申请放假？？</font>
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* 和平视窗计划只是个美丽的童话，竞赛代替不了战争，就像葡萄酒代替不了鲜血
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推荐楼 jumingwang 3小时前
2.员工被判定为实施欺诈。
之前出过新闻，女的背锅，这不是打拳，是公司维护正当权益。
2楼 小疯哥 3小时前
第一天？
4楼 StarkSands 3小时前
看见楼主这个图，我就想到了那个游戏https://fengzi2333.github.io/GuoNanSimulator/ 国男大冒险。。只有唯一一个结局。。
5楼 Salta 3小时前
女的不送他一个B超你敢让他入职？
7楼 周星辰 3小时前
2吧
8楼 dabiaoge 3小时前
大概率是第一个啦
9楼 jumingwang 3小时前
你们没体检吗？
很少公司第一天体检吧？我这边集团公司都没听过。
10楼 小秋哟 3小时前
这个玩意我记得前段时间douyin有个热点
12楼 喵酱暗恋我 3小时前
很少公司第一天体检吧？我这边集团公司都没听过。
不应该体检完才给入职签合同吗？
by optimism
13楼 winamp 3小时前
必须是一呀，入职体检很重要。
14楼 qinpairs 3小时前
必须是一呀，入职体检很重要。
遇到鬼了
15楼 蝙蝠侠 3小时前
这是下注了吗？
我压一包辣条，公司赢
16楼 jumingwang 3小时前
不应该体检完才给入职签合同吗？
by optimism
我们这边入职没体检，只有一年一次的员工体检。
17楼 canxiaoa 3小时前
大概率是1,公司怕麻烦,一个人工资才多少钱,
18楼 悠悠 3小时前
不是有试用期吗
19楼 嫖啊嫖 3小时前
这样的女人必须抽
20楼 喵酱暗恋我 3小时前
我们这边入职没体检，只有一年一次的员工体检。
你们运气真好 没碰到搞事情的
by optimism
22楼 phzb 3小时前
1.按规定缴纳五险一金以及发放工资直至离职 70%
23楼 panghu 3小时前
2.员工被判定为实施欺诈。
肯定是欺诈啊 这都能判女员工赢的话 那以后这种例子会数不胜数
入职体检 又不会做B超检查.
24楼 职业菜鸟 3小时前
入职的第一天就申请产假卧槽 这他妈不是耍流氓吗？
25楼 HOH 3小时前
招人的HR不背锅？怀不怀孕面试时看不出？正常单位都不怎么招育龄已婚的
26楼 wangjianjilei 3小时前
太难了
27楼 专业黑人抬棺 3小时前
2啊，毕竟是刚入职的
28楼 winamp 3小时前
遇到鬼了
申请完产假就可以上班了。骚操作就是歇俩月产假又来上班了，到预产期前又请产假，还有副**期，公司倒霉了。
29楼 yxb 2小时前
这有点不厚道了，第一天就申请放假？？<font size="6" color="red">这有点不厚道了，第一天就申请放假？？</font>
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* 和平视窗计划只是个美丽的童话，竞赛代替不了战争，就像葡萄酒代替不了鲜血
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