被辞退后续-MJJ威武

原帖：https://hostloc.com/thread-940087-1-1.html

刚人事找我了

想问下这个表格有问题吗（我是非主动离职）

地处北京，想问下想申请失业险的话要公司提供哪些东西呢

刚问了人事，说只能等下个月社保做完减员才能提供领失业金的材料

热议
推荐楼 tubos 昨天15:27

不能写，这个不对！！！你要让公司先给你出一份 辞退证明

推荐楼 HOH 昨天15:36

别听楼上那些工作都没有的人在那瞎掰

这个表格没有什么问题，是作为交接流程的最后一环，要交回工牌啥的，一般是走的那天才签

在这之前要先签好补偿协议，那个才是最重要的，因为补偿协议要盖公章，不可能在走的那天才给你弄的

推荐楼 hxuf 昨天15:30

让财务先算好是多少。然后让人事部出具辞退说明。

不要签辞职申请表。

推荐楼 tubos 昨天15:28

你有没有劳动合同无所谓，公司有就行。如果公司那份丢了，你的也提供不了。去劳动局告公司不签劳动合同.....
还有，四倍基本工资，基本工资是多少，这个有猫腻

推荐楼 tubos 昨天15:31

最后说一句：
口头给你一倍还是一百倍都没有一张「辞退证明」有用，要公司开具给你，因为是公司主动吃退给你。如果认人事不给你开，就耗着不走，每天按时打卡。另外从今天开始，任何聊天记录，谈话都要有录音。有了这个就不怕公司了。另外还可以领失业金，如果是一线城市失业金可不是小数目！！！

如果人事说不知道怎么写，你就去baidu给他发一个辞退员工证明 的模板.....

推荐楼 tubos 昨天17:49

太难了，人事说等下月减员完才能开哪些证明

你们HR根本就不打算按照正常辞退走 ..... 也没打算开具正事的辞退。按照正常的补偿，好几万块钱呢。公司如果富裕，就不会减员了。

开个证明，无非盖个章的事儿，跟开离职证明一样简单。

还是要谈一谈，到底能补偿多少钱，要落实到纸面上。你同情公司，经济下行，不想太刚，可以谈少一点。

感觉什么都太难了，唉

推荐楼 reancool 昨天16:17

表没问题，赔偿录音、记录都做好就行。我上家公司辞了几百人，都写得是自离。开的离职证明。辞退这种，你还指望公司给你开个证明。“你被辞退”？

推荐楼 pony 昨天15:35

猫腻太多了
楼上还有熟习的
就如同他们所说,你这不是主动辞职,让公司人事部门先出具辞退书(这必须要有,书面的辞退通知都可以)
然后这个所谓的(员工辞职审批表),坑不是一般的多
最后赔付,赔付的是基本工资啊...工资≠基本工资...如果是干销售的,估计基本工资少得可怜...

推荐楼 tubos 昨天16:17

地处北京

臥槽，北京的你还怕？跟人事杠到底，给你开具辞退证明，如果半年失业金的话最少有一万好几千。要是人事跟你不服不忿的，你当着他面拨打 1 2 3 3 3

推荐楼 gqkkk 昨天15:38

不是基本工资 是最近12个月收入的月平均值

3楼 yxb 昨天15:27

你是主动辞职？

4楼 rkidc 昨天15:27

图还要我来帮你放？

5楼 920 昨天15:28

四倍，
但是这个节骨眼年终奖咋办。

6楼 ReActRailGun 昨天15:28

这不是主动辞职才填的表么

8楼 guixu 昨天15:28

你这是辞职申请表，亲

9楼 bios12567496 昨天15:29

这个表不对吧？变成你自己申请辞职了？

10楼 潜水看美女 昨天15:29

四倍，
但是这个节骨眼年终奖咋办。

还在想年终奖...

12楼 hxuf 昨天15:30

让财务先算好是多少。然后让人事部出具辞退说明。

不要签辞职申请表。

13楼 奔跑的路由器 昨天15:30

这个写了就像自己申请离职一样，始终感觉不对劲啊

14楼 MJJ威武 昨天15:31

你是主动辞职？

。。。。。。。被辞退

15楼 tubos 昨天15:31

最后说一句：
口头给你一倍还是一百倍都没有一张「辞退证明」有用，要公司开具给你，因为是公司主动吃退给你。如果认人事不给你开，就耗着不走，每天按时打卡。另外从今天开始，任何聊天记录，谈话都要有录音。有了这个就不怕公司了。另外还可以领失业金，如果是一线城市失业金可不是小数目！！！

如果人事说不知道怎么写，你就去baidu给他发一个辞退员工证明 的模板.....

16楼 kankanbar 昨天15:32

填了这个，你还想要赔付？

还有17年离职的话，N+1，看你上贴是17年8月入职的，按N+1算就是五个半月的工资，然后这个4倍赔付基本工资，什么叫基本工资，如果你工资10000，基本才1000，你也接受？

17楼 joey1110 昨天15:32

这个是辞职申请表，属于主动离职！

18楼 zp96324511 昨天15:32

套路呀，资本家丑恶的嘴脸显露无遗

19楼 阿秋秋 昨天15:32

这个很像是自己要辞职的申请表

20楼 mdrf 昨天15:33

写了这个法律上来说就没补偿了。 不过对你找下家有帮助。
当然你已找好下家的话，拿到钱再说。其他不过是个形式。

总之，拿到钱再说。其他不过是个形式。

22楼 pony 昨天15:35

猫腻太多了
楼上还有熟习的
就如同他们所说,你这不是主动辞职,让公司人事部门先出具辞退书(这必须要有,书面的辞退通知都可以)
然后这个所谓的(员工辞职审批表),坑不是一般的多
最后赔付,赔付的是基本工资啊...工资≠基本工资...如果是干销售的,估计基本工资少得可怜...

23楼 HOH 昨天15:36

别听楼上那些工作都没有的人在那瞎掰

这个表格没有什么问题，是作为交接流程的最后一环，要交回工牌啥的，一般是走的那天才签

在这之前要先签好补偿协议，那个才是最重要的，因为补偿协议要盖公章，不可能在走的那天才给你弄的

24楼 蓝色骨头 昨天15:38

千万别签，就和他耗着，或者直接找劳动和社会保障局

25楼 gqkkk 昨天15:38

不是基本工资 是最近12个月收入的月平均值

26楼 huaheshang 昨天15:38

口头说没什么用,这玩意是主动辞职的,一分赔偿也没有

27楼 真内存 昨天15:39

这个是你主动辞职哦肯定不能签， 赔付是一般是指上一年度你的平均工资作为N来算基数，不是你劳动合同上的基本工资。

你继续打卡 等着劳动仲裁吧 你这公司是要坑你！！！

28楼 脱氧核糖核酸 昨天15:44

如果是我的话会签这个表
然后如实写上“XX在XX年XX月XX日通知我被开除”。

29楼 blog 昨天15:44

好歹过完元旦了再整啊

30楼 元气满满 昨天15:44

先签好补偿协议

32楼 剁手mjj 昨天15:46

N+1？

33楼 wl4236820 昨天15:47

这个表不对，提交了就是主动离职了毛都没还有找到你的合同 看看所谓的基本工资是多少
很多单位 签合同时候 基本工资2000-3000

34楼 zhsnqi 昨天15:47

不能填，你填了就是主动辞职，拿不到赔偿

35楼 vlin 昨天15:48

这个表不对吧？变成你自己申请辞职了？

这个表不对

36楼 tikka 昨天15:48

辞退是开辞退通知书的
然后拿那个还可以去领失业金
这个是自辞表
签了赔偿可能被赖掉，失业金也没法领

37楼 5700pgf 昨天15:48

别的不懂，但基本工资是个巨坑，如果你们公司有发工资条的话，建议你先去看看你的基本工资是多少，有些公司的基本工资都是地方的法定最低工资。

38楼 CN2 昨天15:49

基本工资。。。

39楼 364064404 昨天15:54

这个表用错了，如果是人事故意的话，那就是想让你签字，然后就代表是你自己主动辞职的，所以就没赔偿了，正确的步骤是让人事部出具辞退的表格，那个才是对的，只有被公司辞退才能拿到公司的辞退补偿，另一个就是中国社会保障里有一个险种叫失业险，可以到当地社保窗口从失业时起每月领取失业金，大城市的话失业金还是一笔不小的数目。

40楼 MJJ威武 昨天15:55

这个表用错了，如果是人事故意的话，那就是想让你签字，然后就代表是你自己主动辞职的，所以就没赔偿了，正 ...

地处北京

42楼 ouou8 昨天15:58

对，失业金半年的呢

自己主动辞职的有失业金吗？
还是被辞退的才有？

43楼 364064404 昨天16:01

千万别签，就和他耗着，或者直接找劳动和社会保障局

企业如果要走辞退程序，按国家劳动法规定赔偿，那你是耗不了的，那是合法的。如果通过卑鄙手段获取到员工辞职申请表，有员工签字，那就要看当时有没有录音文件了，不然仲裁大概率搞不定

44楼 科言 昨天16:03

应该有一张协商解除劳动关系协议书 里面有写清赔偿金额
这种事和人事谈吧
赔偿金看公司，一般是工资日

45楼 364064404 昨天16:06

最后说一句：
口头给你一倍还是一百倍都没有一张「辞退证明」有用，要公司开具给你，因为是公司主动吃退给 ...

对头的，重要的几点是辞退证明，如果想通过文字游戏例如员工辞职申请表这种获得员工本人签字的，如果你非要签，可以，记得录音，不然后续会指认你是在自愿知情的条件下签的。最好的办法就是签员工辞退相关的表格，盖公章这样就跑不掉了，失业金和公司赔偿都是你的

46楼 Crying 昨天16:07

你这辞退和辞职是2码事噢，上面那个表格一签就是主动离职，4倍基本工资，怕是每个月一千多乘以四，可能你一个月工资都不到！

47楼 榆榆不可及 昨天16:09

你辞职是用不了失业保险的吧？

48楼 Sandy 昨天16:09

补偿可以谈，别说什么基本工资还是什么工资，直接白纸黑字数额落在解除劳动合同协议书上，协商解除劳动合同要有这么一个东西。

49楼 蓝色骨头 昨天16:10

企业如果要走辞退程序，按国家劳动法规定赔偿，那你是耗不了的，那是合法的。如果通过卑鄙手段获取到员工 ...

呃，我没表达清楚。。我的意思是说这个不能签，如果企业不书面明确补偿，就耗着或者联系劳动和社会保障局。。

50楼 364064404 昨天16:12

套路呀，资本家丑恶的嘴脸显露无遗

准确的说是人事在搞鬼，很多人以为是资本家老板搞的，实际上在我所在的很多公司，都是人事为了给公司高层反馈自己帮公司又省了多少钱邀功的，真正的正常公司老板大多数只知道按照法律规定处理，都交给人事去办了，很多时候老板都不知情，所以人事这个岗位本就不应该存在，毫无作用可言，关于人力资源的先进教材里那些场景和管理手段仅仅只存在于书里，很多搞人力资源的人其实都背离了那些老外的人力资源学的初衷。

53楼 tubos 昨天16:17

地处北京

臥槽，北京的你还怕？跟人事杠到底，给你开具辞退证明，如果半年失业金的话最少有一万好几千。要是人事跟你不服不忿的，你当着他面拨打 1 2 3 3 3

54楼 reancool 昨天16:17

表没问题，赔偿录音、记录都做好就行。我上家公司辞了几百人，都写得是自离。开的离职证明。辞退这种，你还指望公司给你开个证明。“你被辞退”？

55楼 364064404 昨天16:18

如果是我的话会签这个表
然后如实写上“XX在XX年XX月XX日通知我被开除”。 ...

如果写上这句话，公司能盖章的话，劳动仲裁也会认的，总之不能完全没有一点点资料支撑，我国的劳动仲裁是极度偏向劳动者一方的，只要不是太离谱，都会帮劳动者。

56楼 sdlyjcl 昨天16:21

觉得不能签啊这是自辞表

57楼 364064404 昨天16:24

找个律师花个咨询费问的明明白白的，坛子问很多事不一定方方面面都告诉你了，毕竟你也不是方方面面问了，你 ...

对的，只要你能占一丁点理，有一点资料支撑，仲裁就会帮

58楼 phzb 昨天16:40

看着一群小公司上班的 百度搜来搜去的过来强答
真的是今日笑料了

59楼 真内存 昨天16:43

看着一群小公司上班的 百度搜来搜去的过来强答
真的是今日笑料了

大佬那个大公司的啊，说出来让俺们羡慕下！

60楼 phzb 昨天16:44

大佬那个大公司的啊，说出来让俺们羡慕下！

深信服 舒服了没有？

62楼 phzb 昨天16:48

干啥的没听过啊！！！

小公司，比不得你那个外包公司

63楼 真内存 昨天16:50

小公司，比不得你那个外包公司

我靠 你这关注我我在外包你也知道啊！！佩服

64楼 小九 昨天16:53

辞退是开辞退通知书的
然后拿那个还可以去领失业金
这个是自辞表

主动辞职的 就不能领失业金吗？
这不对啊。我去年亲自帮朋友办理的主动辞职和工资赔偿私了（朋友在海底捞工作，干出郁抑症了，我出面解决）。
朋友已经领到了失业金呀

65楼 jiejuezhisi 昨天16:54

你有没有劳动合同无所谓，公司有就行。如果公司那份丢了，你的也提供不了。去劳动局告公司不签劳动合同.... ...

现在好像都是看实际发多少，不是看合同里面的基本工资

66楼 小九 昨天16:56

填了这个，你还想要赔付？

还有17年离职的话，N+1，看你上贴是17年8月入职的，按N+1算就是五个半月的工资 ...

如果没有说明是哪种工资的话，就得看以前的工资单，计算平均工资，取这个数。
法律程序是这么走的。有点保护劳动者的倾向，挺好的。

67楼 tikka 昨天16:57

主动辞职的 就不能领失业金吗？
这不对啊。我去年亲自帮朋友办理的主动辞职和工资赔偿私了（朋友在海底捞 ...

没法领
有的地方可能疫情期间可以领一些补贴
除非单位肯帮你开非辞职的离职证明
但基本上没有企业肯在员工自辞情况下开辞退证明，倒是很多单位即使想开人也变着法儿让你自己辞职。

68楼 小九 昨天16:59

不是基本工资 是最近12个月收入的月平均值

总算有一个人说到点子上了。
就是如此。
如果没有明说是何种工资的话，那么就得看过去12个月的工资的平均数，包括了绩效、提成、满勤、奖金等。

69楼 渡渡鸦 昨天17:02

单位主动辞退，不是按基本工资赔，是按员工前一年所有收入的平均月薪，包括各种补贴绩效工资和年终奖。然后按工作年限算多少个月。只说基本工资的都是耍流氓。

70楼 jeff 昨天17:06

失业险多，失业补助少，我建议申请失业补助，每月1400

72楼 tubos 昨天17:49

太难了，人事说等下月减员完才能开哪些证明

你们HR根本就不打算按照正常辞退走 ..... 也没打算开具正事的辞退。按照正常的补偿，好几万块钱呢。公司如果富裕，就不会减员了。

开个证明，无非盖个章的事儿，跟开离职证明一样简单。

还是要谈一谈，到底能补偿多少钱，要落实到纸面上。你同情公司，经济下行，不想太刚，可以谈少一点。

感觉什么都太难了，唉

73楼 875 昨天17:57

你这是辞职申请不是辞退..

74楼 greatly 昨天18:53

开个证明还要等减员完，扯淡吧，就等他减完员再走

75楼 zhongziso 昨天19:02

四倍赔付，老板还算良心。很多老板都不按规则出牌，赔个锤子。

76楼 xiaotian2824 昨天19:03

辞退是辞退，辞职是辞职 差距有点大。

77楼 dole 昨天19:04

jb 打电话录音先 别上套

78楼 圼逍遥 昨天21:11

等个结果

79楼 xz72670 半小时前

这个表格好像有点问题，怎么是是员工辞职？是公司出具证明把你辞退，最好问问法律的朋友，一旦你签字了，你就后悔了，小心挖坑给你踩

申明：本文内容由网友收集分享，仅供学习参考使用。如文中内容侵犯到您的利益，请在文章下方留言，本站会第一时间进行处理。